Ludikong
Game Changers
Siamo un'agenzia specializzata nel NON FARTI PERDERE TEMPO. Siamo anche molto bravi a NON FARTI PERDERE SOLDI (e, tra l'altro, far pensare ai tuoi soci, azionisti o capi che non hai criterio o testa per scegliere bene fornitori o consulenti strategici). Se hai bisogno di una presentazione più convenzionale, puoi classificarci come un' Agenzia o Consulenza con sede a Madrid specializzata in GAMIFICATION (probabilmente la migliore in Spagna, ma ovviamente... cosa dovremmo dire noi). Per chi lavorate? Le persone astute che ci assumono e ci pagano (molto importante) lo fanno perché ricevono da noi servizi esperti per eseguire compiti strategici complessi, delicati, sensibili o tecnicamente o concettualmente sofisticati. Cioè, si fidano di noi per azioni in cui “si giocano il tutto per tutto” e non vogliono assumersi rischi inutili: Nationale Nederlanden, Cuétara, Artiach, Granja San Francisco, Fagor, LG, Bizak… GAMIFICATION? Ci riferiamo a tutte quelle strategie che incorporano elementi simili al gioco e alla psicologia comportamentale in attività o prodotti tradizionalmente non ludici, al fine di aumentare l'impegno, la motivazione, l'azione, arricchire un'esperienza o semplicemente divertire un gruppo di persone. Team? Il team di LUDIKONG ha oltre 10 anni di esperienza nella definizione e nello sviluppo di questo tipo di strategie. Seguiamo metodologie rigorose validate e i migliori modelli teorici internazionali. Visita il nostro sito web per conoscerci nei minimi dettagli: https://www.ludikong.com/equipo-humano Cosa vende Ludikong? Offriamo consulenza, consulenza strategica, creatività e sviluppo tecnico. Dalla valutazione in fase iniziale di una possibile azione, alla sua definizione, pianificazione, implementazione o esecuzione e misurazione dei risultati. Grazie per aver letto fin qui! Ora chiamaci e dicci cosa ti dà fastidio, vediamo se possiamo aiutarti con i nostri artigli. 12 persone nel loro team
Parla Inglese, Francese, Spagnolo
14 progetti in portafoglioLavora a distanza in tutto il mondo
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Fondato in 2015
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Servizi
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Descrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Marketing (30) Marketing di affiliazioneMarketing delle appB2B marketingConsumer marketingMarketing multipiattaformaApprovazione di marketingMarketing esperienzialeStrategia di gamificationMarketing interattivoMarketing internazionale+20Lavori in Marketing (4) Clienti in Marketing (4) Adam Foods - CuétaraAltri | nationalAdam Foods - ArtiachAltri | nationalCesal ONGNo-profitBizakGiocattoli | international
Imparare di più su MarketingDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Strategia di contenuto (4) Strategia webStrategia dei contenuti socialiPubblicità sui contenutiContenuti condivisibiliLavori in Strategia di contenuto (10) Clienti in Strategia di contenuto (3) Adam Foods - CuétaraAltri | nationalFundación SIADNo-profit | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGoverno e amministrazione | national
Imparare di più su Strategia di contenutoDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Sviluppo del Gioco (12) Localizzazione del giocoSviluppo di giochi 2DSviluppo AngularJSSviluppo del giocoSviluppo di giochi in HTML5Integrazionesviluppo di giochi onlineSviluppo SQLSviluppo webVideo gioco+2Lavori in Sviluppo del Gioco (12) Clienti in Sviluppo del Gioco (3) Adam Foods - CuétaraAltri | nationalFundación SIADNo-profit | nationalAdam Foods - ArtiachAltri | national
Imparare di più su Sviluppo del GiocoDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Evento (10) Gestione di eventiEsperienza immersiveEvento pubblicitarioConcettualizzazione dell'eventopianificazione di eventi aziendaliEventi PRPianificazione roadshowCreazione di contenuti per eventiEventi in diretta streamingEventi Aziendali InterniLavori in Evento (4) Clienti in Evento (4) Adam Foods - PhoskitosAltriMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGoverno e amministrazione | nationalLGElettronica di consumo | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | national
Imparare di più su EventoDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Social Media (7) Strategia di social mediasocial media marketingRete di commercializzazioneCampagna di social mediaSfida social mediaconcorso di social mediaPromozione sociale dei mediaLavori in Social Media (3) Clienti in Social Media (3) Adam Foods - CuétaraAltri | nationalFundación SIADNo-profit | nationalAdam Foods - ArtiachAltri | national
Imparare di più su Social MediaDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Growth marketing (9) Generazione di lead B2BAcquisizione del clienteAcquisizione di leadLead generationOttimizzazione del tasso di conversioneGrowth marketingInbound lead generationLead nurturingQualificazione leadLavori in Growth marketing (4) Clienti in Growth marketing (3) Adam Foods - CuétaraAltri | nationalAdam Foods - ArtiachAltri | nationalFundación EsplaiNo-profit
Imparare di più su Growth marketingDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Strategia digitale (22) Innovazione digitaleStrategia di gamificationMarketing onlineGenerazione di trafficoStrategia webConsulenza digitaleConsulenza di marketing digitaleConsulenza strategicaAcquisizione del trafficoCampagna digitale+12Lavori in Strategia digitale (9) Clienti in Strategia digitale (4) Adam Foods - CuétaraAltri | nationalFundación SIADNo-profit | nationalAdam Foods - ArtiachAltri | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGoverno e amministrazione | national
Imparare di più su Strategia digitaleDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Innovazione (1) Strategia di gamificationLavori in Innovazione (4) Clienti in Innovazione (4) Adam Foods - CuétaraAltri | nationalFundación SIADNo-profit | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | nationalBizakGiocattoli | international
Imparare di più su InnovazioneDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Creazione di siti web (14) Back-End DevelopmentFront-End developmentsito web reattivoInternetWebsite DevelopmentOttimizzazione del sito webContenuto del webMultilingual websiteMicrositoWeb design+4Lavori in Creazione di siti web (3) Clienti in Creazione di siti web (3) Fundación SIADNo-profit | nationalMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGoverno e amministrazione | nationalCesal ONGNo-profit
Imparare di più su Creazione di siti webDescrizione Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.Capacità in Applicazione web (10) Sviluppo Full StackProgressive web app (PWA)Sviluppo del webshopServizi di testProgrammazioneSviluppo webSviluppo di carattere personalizzatoLo sviluppo di primaveraProgettazione web appsviluppo di applicazioni webLavori in Applicazione web (3) Clienti in Applicazione web (3) Fundación SIADNo-profit | nationalAdam Foods - ArtiachAltri | nationalPRISA - Diario El PaísMedia | national
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Squadra
12 membri del team di Ludikong
StoriaSomos un equipo de humanos (aparentemente) muy serios, que NO se toma la Gamification a la ligera. Sabemos muy bien que son técnicas poderosas, con efectos memorables y la capacidad de alterar opiniones, comportamientos y percepciones. Nos gusta destacar que trabajamos siempre con inteligencia, empatía y sensibilidad.
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