Qual è il ruolo degli ambassador dei dipendenti nel rafforzare l'employer brand di un'organizzazione?

Gli ambassador dei dipendenti giocano un ruolo cruciale nel rafforzare l'employer brand di un'organizzazione in Italia. Questi dipendenti, selezionati per la loro passione e dedizione all'azienda, diventano i portavoce autentici della cultura e dei valori aziendali. Ecco come contribuiscono significativamente all'employer branding: Autenticità del messaggio: Gli ambassador condividono esperienze di prima mano, offrendo una prospettiva genuina e credibile della vita lavorativa nell'azienda. Ampliamento della portata: Attraverso i loro network personali e professionali, gli ambassador estendono la visibilità dell'employer brand, raggiungendo potenziali candidati in modo organico. Storytelling efficace: Condividono storie coinvolgenti sul loro percorso professionale, progetti stimolanti e successi aziendali, rendendo l'employer brand più tangibile e attraente. Attrazione dei talenti: In un mercato del lavoro competitivo come quello italiano, gli ambassador possono influenzare positivamente la decisione di candidati di alto livello di unirsi all'azienda. Miglioramento della retention: Promuovendo un senso di orgoglio e appartenenza, gli ambassador contribuiscono a trattenere i talenti esistenti. Secondo un recente studio dell'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, il 68% delle aziende italiane considera gli ambassador dei dipendenti come uno strumento efficace per l'employer branding. Inoltre, le aziende che implementano programmi di employee advocacy registrano un aumento del 25% nell'engagement dei dipendenti e un incremento del 20% nelle candidature qualificate. Per massimizzare l'efficacia degli ambassador, le organizzazioni italiane dovrebbero: Fornire formazione e supporto continuo agli ambassador Incoraggiare la condivisione di contenuti sui social media professionali come LinkedIn Riconoscere e premiare il contributo degli ambassador all'employer branding Integrare le attività degli ambassador con altre iniziative di employer branding In conclusione, gli ambassador dei dipendenti sono una risorsa inestimabile per rafforzare l'employer brand in Italia, offrendo autenticità, credibilità e un'ampia portata che le tradizionali strategie di marketing faticano a raggiungere. Le aziende che investono in programmi di employee advocacy ben strutturati possono ottenere un vantaggio competitivo significativo nel mercato del lavoro italiano.

Come possono le aziende misurare l'efficacia delle loro iniziative di employer branding?

La misurazione dell'efficacia delle iniziative di employer branding è fondamentale per le aziende italiane che vogliono ottimizzare le loro strategie di attrazione e fidelizzazione dei talenti. Ecco alcuni metodi efficaci per valutare l'impatto delle attività di employer branding: 1. Metriche di reclutamento Tasso di candidature qualificate: Un aumento indica una maggiore attrattività del brand aziendale. Tempo di copertura delle posizioni aperte: Una riduzione può suggerire un miglioramento della reputazione aziendale. Costo per assunzione: Un employer brand forte può ridurre i costi di reclutamento. 2. Engagement dei dipendenti Tasso di retention: Un incremento può indicare un maggiore attaccamento dei dipendenti al brand aziendale. Indagini sulla soddisfazione dei dipendenti: Feedback positivi riflettono l'efficacia delle iniziative interne di employer branding. Tasso di referral: Un aumento delle candidature da parte dei dipendenti attuali è un ottimo indicatore. 3. Presenza online e sui social media Engagement sui canali social: Monitorare likes, commenti e condivisioni dei contenuti legati all'employer branding. Traffico sul sito web aziendale: In particolare sulla sezione 'Lavora con noi' o 'Carriere'. Menzioni online: Analizzare la quantità e la qualità delle menzioni dell'azienda come datore di lavoro. 4. Riconoscimenti esterni Premi e certificazioni: Ad esempio, 'Great Place to Work' o 'Top Employer Italia'. Posizionamento in classifiche di settore: Come quelle pubblicate da Universum o Potential Park. 5. Analisi comparativa Confrontare le proprie metriche con quelle dei concorrenti o con i benchmark di settore può fornire un'indicazione chiara della propria posizione nel mercato del lavoro italiano. 6. Employer Net Promoter Score (eNPS) Questo indice misura la propensione dei dipendenti a raccomandare l'azienda come datore di lavoro. Un eNPS elevato è un forte indicatore di un employer brand positivo. 7. Qualità delle candidature Valutare se le competenze e l'esperienza dei candidati sono in linea con le esigenze aziendali. Un miglioramento nella qualità delle candidature può indicare un employer branding efficace. È importante notare che per una misurazione accurata, le aziende dovrebbero: Stabilire una baseline prima di implementare nuove iniziative di employer branding Monitorare le metriche nel tempo per identificare tendenze e pattern Combinare metriche quantitative e qualitative per una visione completa Adattare le metriche agli obiettivi specifici dell'azienda e al contesto del mercato del lavoro italiano Ricordiamo che in Italia, dove le relazioni e la reputazione giocano un ruolo cruciale nel mondo del lavoro, anche il passaparola e le opinioni informali possono essere indicatori preziosi, sebbene più difficili da quantificare. Le aziende potrebbero considerare l'uso di tecniche di ascolto sociale e analisi del sentiment per catturare questi aspetti più sfumati dell'employer branding.

Quali sono gli elementi chiave che contribuiscono a un forte employer brand?

Un forte employer brand è fondamentale per attirare e trattenere i migliori talenti in Italia. Ecco gli elementi chiave che contribuiscono a creare un employer brand di successo: Cultura aziendale autentica: Un'azienda deve definire e comunicare chiaramente i propri valori, la mission e la visione. Questo crea un senso di appartenenza e allineamento tra i dipendenti e l'organizzazione. Proposta di valore per i dipendenti (EVP): Sviluppare un'offerta unica che includa non solo la retribuzione, ma anche opportunità di crescita, equilibrio vita-lavoro e benefit personalizzati. Comunicazione efficace: Utilizzare canali diversificati (social media, sito web aziendale, eventi) per raccontare la storia dell'azienda e le esperienze dei dipendenti in modo autentico e coinvolgente. Esperienza del candidato: Creare un processo di selezione trasparente, efficiente e rispettoso, che rifletta i valori aziendali e lasci un'impressione positiva anche sui candidati non selezionati. Programmi di sviluppo e formazione: Offrire opportunità concrete di crescita professionale e personale, dimostrando l'impegno dell'azienda nell'investire sui propri dipendenti. Responsabilità sociale d'impresa (CSR): Implementare iniziative di sostenibilità e impegno sociale, sempre più apprezzate dai talenti italiani, specialmente dalle giovani generazioni. Ambiente di lavoro positivo: Creare spazi di lavoro che promuovano la collaborazione, il benessere e la produttività, considerando anche le nuove esigenze di flessibilità e smart working. Leadership ispiratrice: Avere leader che incarnino i valori aziendali e siano in grado di motivare e guidare i team verso obiettivi comuni. Innovazione e tecnologia: Dimostrare un impegno verso l'innovazione e l'utilizzo di tecnologie all'avanguardia, aspetti particolarmente attraenti per i professionisti italiani del settore tech. Diversità e inclusione: Promuovere attivamente politiche di diversità e inclusione, creando un ambiente di lavoro equo e rappresentativo della società italiana contemporanea. Secondo un recente studio di Randstad (2023), il 67% dei lavoratori italiani considera la reputazione dell'azienda come un fattore cruciale nella scelta del datore di lavoro. Inoltre, l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano ha rilevato che le aziende con un forte employer brand hanno il 50% in più di candidati qualificati e riducono del 28% il turnover dei dipendenti. Per costruire un employer brand efficace in Italia, è essenziale collaborare con agenzie di employer branding specializzate che comprendano le sfumature del mercato del lavoro locale e possano aiutare a sviluppare strategie su misura. Queste agenzie possono fornire preziose intuizioni sulle aspettative dei talenti italiani e sulle migliori pratiche per emergere come datore di lavoro di scelta nel competitivo panorama italiano.

Le migliori agenzie di employer branding a Italia

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Branding e posizionamento Employer branding

88 agenzie

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Migliore agenzie di employer branding in evidenza

Sixeleven
5
(6 recensioni)
what's next for your brand
Altamente raccomandato
Premiato Top
Siamo una digital creative agency Fondata a Torino alla fine del 2009, sixeleven nasce come l’unione di due agenzie che si occupavano rispettivamente di Web e Grafica. Oggi ci definiamo una digital creative agency, che realizza strategie e progetti di comunicazione e marketing per strutturare al meglio il percorso di crescita di un brand. Dalle prime fasi di analisi, pianificazione, definizione delle strategie ed elaborazione del concept, fino all'implementazione e allo sviluppo operativo della strategia e dei suoi prodotti, supportiamo e tuteliamo il cliente, lavorando in stretta collaborazione e adottando un approccio consulenziale e orientato al problem solving . Benefit Da novembre 2023, siamo diventati formalmente Società Benefit, consolidando i nostri obiettivi aziendali nell’ottica della responsabilità sociale, della trasparenza e della sostenibilità in tutte le sue forme. Il nostro obiettivo è continuare a rendere Sixeleven un luogo sicuro e accogliente per chi ci lavora, ma anche aprirci ulteriormente all’esterno con azioni che abbiano una ricaduta positiva sul territorio e le persone che lo abitano. Punti di forza Lean e Agile production Siamo un'agenzia indipendente e di medie dimensioni che offre una struttura organizzata con competenze dettagliate e verticali. Proponiamo soluzioni per facilitare il flusso di lavoro del progetto attraverso modelli snelli e agili, funzionali per una rapida risoluzione delle attività. Approccio orientato alla soluzione dei problemi Ogni progetto per noi è un percorso di crescita basato sulla collaborazione. Ascoltare attentamente le esigenze del cliente e analizzarle rappresenta il primo passo fondamentale della nostra metodologia, seguito dalla creazione di un piano condiviso, basato sulla trasparenza in ogni singola fase del processo. Visione integrata Il nostro core business risiede nella creazione di progetti con una comunicazione coordinata, dalla concezione del concept alla scelta della strategia più adatta per divulgarlo, fino alla declinazione su ogni canale di comunicazione che meglio si adatta alla strategia, al fine di ottenere i migliori risultati possibili dal progetto. STRATEGY Brand strategy / Communication strategy / Content strategy / Social media strategy / Data strategy BRANDING Logo design / Visual Identity / Naming / Content book CONTENT Editorial plan / Social media content / Digital adv / SEO & Search DIGITAL UX design / UI design / Front & Back end GRAPHICS Print / Digital / Events VIDEO & EVENTS Animations / Shooting and direction / Events direction / Virtual events
1 progetto
Situato in Torino, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Ospedali & Sanità (+7)
Parla Italiano, Inglese
11-50 membri
Purobianco
5
(7 recensioni)
Branding agency che riesce dove le altre fanno fiasco! Design minimal e di carattere internazionale.
Hey! Siamo Purobianco, l'agenzia di branding che stavi cercando. Abbiamo il nostro ufficio a Roma ma lavoriamo in tutto il mondo con un approccio guidato dai risultati e che sposa al meglio il minimal design. Siamo il partner ideale per lanciare un brand o farlo crescere, senza dimenticare il packaging e la comunicazione online. Non ci credi? Mettici alla prova!
Nessun progetto
Situato in Roma, Italia
Da 3.000 €
Ha lavorato in Prodotti alimentari (+7)
Parla Italiano, Inglese
11-50 membri

Tutti le consulenti per employer branding a Italia

Hub Media Group | HMG
5
(10 recensioni)
Hub Media Group trasformiamo le idee in strategie di successo con qualità ed esperienza
Altamente raccomandato
Hub Media Group (HMG) è una realtà innovativa e dinamica, specializzata nella creazione di soluzioni creative e tecnologiche per la comunicazione e il marketing. Con un approccio integrato e un team altamente qualificato, offriamo servizi che spaziano dalla produzione video al digital marketing, fino alla gestione di campagne pubblicitarie su scala nazionale e internazionale. ### Chi siamo HMG si distingue per la capacità di unire creatività, strategia e tecnologia per aiutare le aziende a raccontare la propria storia, costruire il proprio brand e raggiungere i propri obiettivi di business. Il nostro team multidisciplinare lavora in sinergia per offrire un servizio completo, curando ogni aspetto del processo: dall’ideazione alla realizzazione, fino alla distribuzione e all’analisi dei risultati. ### I nostri servizi principali Produzione video: Dalla creazione di contenuti per i social media a produzioni complesse per spot televisivi, offriamo soluzioni su misura per ogni esigenza. Strategie di marketing e digital marketing: Sviluppiamo piani integrati che combinano canali tradizionali e digitali, con un focus sull'innovazione e l'efficacia. Gestione dei social media: Aiutiamo le aziende a creare una presenza online significativa, aumentando l'engagement e rafforzando la relazione con il pubblico. Advertising e campagne promozionali: Pianifichiamo e gestiamo campagne pubblicitarie mirate per massimizzare il ROI e ampliare la visibilità dei brand. ### La nostra mission La mission di Hub Media Group è di essere un partner strategico per i nostri clienti, aiutandoli a trasformare le loro idee in realtà e a ottenere risultati misurabili. Crediamo nell'importanza di instaurare relazioni durature basate sulla fiducia, la trasparenza e la collaborazione. ### Perché sceglierci Esperienza: Anni di attività e una vasta gamma di progetti realizzati con successo. Personalizzazione: Ogni progetto è unico e viene adattato alle specifiche esigenze del cliente. Innovazione: Utilizziamo le tecnologie più avanzate per garantire soluzioni moderne ed efficaci. Team dedicato: Professionisti appassionati e competenti, pronti a supportarti in ogni fase del progetto. Con Hub Media Group, il tuo successo è il nostro obiettivo.
Nessun progetto
Situato in Padova, Italia
Da 3.000 €
Ha lavorato in Abbigliamento e accessori (+15)
Parla Inglese, Italiano
11-50 membri
Yolo+
5
(16 recensioni)
Strategy - Ideas - Action
Altamente raccomandato
Premiato Top
L’agenzia di comunicazione integrata che aiuta le PMI e non solo, a diventare grandi domani ma anche a raggiungere obiettivi di breve termine. Con un'esperienza pluriennale in più settori, Yolo Plus è associata UNA - Aziende Unite della Comunicazione ed è parte di Confindustria Intellect . La vita associativa consente all'agenzia una continua crescita ed un confronto diretto con agenzie più o meno simili di tutto il territorio italiano per poter trasferire sulle aziende partner il valore più alto possibile. In una società liquida come quella in cui viviamo, affidare le sorti della propria azienda ad estemporanee iniziative può essere fatale. Non esiste la pubblicità, esiste la volontà di un'impresa di ottenere degli obiettivi avendo chiaro il proprio potenziale. Attraverso una solida strategia che si traduce in idee nuove e differenti da mettere in pratica è possibile raggiungere gli obiettivi prefissati. E Yolo Plus è il partner giusto per questo tipo di avventura. ************************************************************************************************************** The integrated communication agency that helps small and medium companies and beyond, to become great tomorrow but also to achieve short-term goals. With many years of experience in several sectors, Yolo Plus is associated with UNA - Aziende Unite della Comunicazione and is part of Confindustria Intellect . The associative life allows the agency a continuous growth and a direct comparison with more or less similar agencies throughout the Italian territory in order to transfer the highest possible value to the partner companies. In a liquid society like the one we live in, entrusting the fate of your company to impromptu initiatives can be fatal. There is no advertising, there is the will of a company to achieve objectives having clear its potential. Through a solid strategy that translates into new and different ideas to be put into practice, it is possible to achieve the set goals. And Yolo Plus is the right partner for this kind of adventure.
Nessun progetto
Situato in Benevento, Italia (+1)
Da 1.000 €
Ha lavorato in Software & servizi informatici (+9)
Parla Inglese, Italiano(+1)
11-50 membri
Sixeleven
5
(6 recensioni)
what's next for your brand
Altamente raccomandato
Premiato Top
Siamo una digital creative agency Fondata a Torino alla fine del 2009, sixeleven nasce come l’unione di due agenzie che si occupavano rispettivamente di Web e Grafica. Oggi ci definiamo una digital creative agency, che realizza strategie e progetti di comunicazione e marketing per strutturare al meglio il percorso di crescita di un brand. Dalle prime fasi di analisi, pianificazione, definizione delle strategie ed elaborazione del concept, fino all'implementazione e allo sviluppo operativo della strategia e dei suoi prodotti, supportiamo e tuteliamo il cliente, lavorando in stretta collaborazione e adottando un approccio consulenziale e orientato al problem solving . Benefit Da novembre 2023, siamo diventati formalmente Società Benefit, consolidando i nostri obiettivi aziendali nell’ottica della responsabilità sociale, della trasparenza e della sostenibilità in tutte le sue forme. Il nostro obiettivo è continuare a rendere Sixeleven un luogo sicuro e accogliente per chi ci lavora, ma anche aprirci ulteriormente all’esterno con azioni che abbiano una ricaduta positiva sul territorio e le persone che lo abitano. Punti di forza Lean e Agile production Siamo un'agenzia indipendente e di medie dimensioni che offre una struttura organizzata con competenze dettagliate e verticali. Proponiamo soluzioni per facilitare il flusso di lavoro del progetto attraverso modelli snelli e agili, funzionali per una rapida risoluzione delle attività. Approccio orientato alla soluzione dei problemi Ogni progetto per noi è un percorso di crescita basato sulla collaborazione. Ascoltare attentamente le esigenze del cliente e analizzarle rappresenta il primo passo fondamentale della nostra metodologia, seguito dalla creazione di un piano condiviso, basato sulla trasparenza in ogni singola fase del processo. Visione integrata Il nostro core business risiede nella creazione di progetti con una comunicazione coordinata, dalla concezione del concept alla scelta della strategia più adatta per divulgarlo, fino alla declinazione su ogni canale di comunicazione che meglio si adatta alla strategia, al fine di ottenere i migliori risultati possibili dal progetto. STRATEGY Brand strategy / Communication strategy / Content strategy / Social media strategy / Data strategy BRANDING Logo design / Visual Identity / Naming / Content book CONTENT Editorial plan / Social media content / Digital adv / SEO & Search DIGITAL UX design / UI design / Front & Back end GRAPHICS Print / Digital / Events VIDEO & EVENTS Animations / Shooting and direction / Events direction / Virtual events
1 progetto
Situato in Torino, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Ospedali & Sanità (+7)
Parla Italiano, Inglese
11-50 membri
Agenzia di Comunicazione VPGD
4.9
(11 recensioni)
Idee di Fatto
Altamente raccomandato
Premiato Top
Benvenuto nella nostra Agenzia di Comunicazione e Marketing Integrata . La nostra missione è supportare i nostri Clienti con consulenze strategiche e servizi professionali nei diversi ambiti della comunicazione e del marketing per sviluppare soluzioni su misura, idee credibili e rapidamente quantificabili in risultati . Lavoriamo in tutto il territorio nazionale e siamo presenti con le nostre sedi fisiche a Roma e Milano . L’esperienza di oltre 20'anni ci ha insegnato che attenzione e competenza sono alla base della costruzione di rapporti solidi e di successo reciproco con i clienti. Siamo una squadra che fonda tutto sulle relazioni, le proprie capacità e sulla formazione continua e costante del team. Su questi elementi abbiamo costruito la nostra buona reputazione. Scopri di più qui o su www.vpgd.it
Nessun progetto
Situato in Roma, Italia
Da 600 €
Ha lavorato in Ospedali & Sanità (+11)
Parla Inglese, Italiano(+1)
11-50 membri
OFG
5
(10 recensioni)
Aiutiamo i tuoi prossimi clienti a diventare tuoi clienti.
Altamente raccomandato
Premiato Top
OFG è un'agenzia di comunicazione full service , Specializzata in strategie di marketing, graphic design e comunicazione digitale, votata al raggiungimento degli obiettivi e alla misurazione dei risultati. Il nostro obiettivo è far crescere le aziende come la tua attraverso consulenza, strategie e azioni concrete di marketing e comunicazione. Cosa ci rende competitivi. Siamo veloci. Cresciuti con i tempi della GDO, siamo strutturati per rispondere a qualsiasi esigenza. Non ti molliamo mai. Ti ascoltiamo, ti consigliamo e ti supportiamo. Come se la tua azienda fosse anche nostra: un partner, non un fornitore. Siamo la frictionless agency. Non creiamo attriti o difficoltà: conosciamo bene il nostro lavoro e questo ci consente di allinearci ai tuoi processi e alle tue necessità. Cosa possiamo fare per te. Facciamo tutto quello che fa un’agenzia di comunicazione e marketing full service, con qualche differenza: CI TENIAMO . Il nostro servizio numero uno è l’attenzione che mettiamo nella cura della relazione con i nostri clienti. SIAMO IN CONTROLLO . Abbiamo tutte le figure professionali per gestire l’intero ciclo creativo al nostro interno, garantendo completo controllo su qualità e tempi di rilascio. Come siamo fatti. La nostra vision avere clienti felici, concentrati sul proprio core business, supportati dall’agenzia e sollevati dalle distrazioni del day by day. La nostra mission è aiutare i tuoi prossimi clienti a diventare tuoi clienti. I nostri valori: UN SORRISO ALLUNGA LA VITA . Affrontiamo il lavoro con il sorriso sulle labbra. LA RELAZIONE È IMPORTANTE . Pensiamo che il buon risultato dipenda da una forte relazione. RISOLVIAMO PROBLEMI. Ci facciamo carico dei problemi e troviamo sempre una soluzione . LAVORIAMO RESPONSABILMENTE. Non abbiamo paura di prenderci le nostre responsabilità.
Nessun progetto
Situato in Milano, Italia
Da 3.000 €
Ha lavorato in Automobilistico (+8)
Parla Inglese, Italiano
11-50 membri
Fifth Beat
4.9
(13 recensioni)
We design and build digital products that change companies
Altamente raccomandato
Premiato Top
Fifth Beat is a team of strategists, designers and engineers that craft innovative experiences that transform businesses and improve lives.
Nessun progetto
Situato in Roma, Italia (+1)
Da 5.000 €
Ha lavorato in Tecnologia Hardware e Attrezzature (+13)
Parla Inglese, Italiano(+1)
51-200 membri
Purobianco
5
(7 recensioni)
Branding agency che riesce dove le altre fanno fiasco! Design minimal e di carattere internazionale.
Hey! Siamo Purobianco, l'agenzia di branding che stavi cercando. Abbiamo il nostro ufficio a Roma ma lavoriamo in tutto il mondo con un approccio guidato dai risultati e che sposa al meglio il minimal design. Siamo il partner ideale per lanciare un brand o farlo crescere, senza dimenticare il packaging e la comunicazione online. Non ci credi? Mettici alla prova!
Nessun progetto
Situato in Roma, Italia
Da 3.000 €
Ha lavorato in Prodotti alimentari (+7)
Parla Italiano, Inglese
11-50 membri
Aperto Studio
4.9
(14 recensioni)
Entra pure, è Aperto.
Consigliati
Qui fuori facciamo Design.‍ Siamo uno studio di Design della Comunicazione di Firenze, ci occupiamo di branding, webdesign e produzioni video. www.aperto.studio
Nessun progetto
Situato in Firenze, Italia
Da 3.000 €
Ha lavorato in Trasporto (+11)
Parla Inglese, Italiano
11-50 membri
BLEND COMUNICAZIONE
5
(6 recensioni)
DIVERSI RAMI. UNA SOLA RADICE. LA TUA CRESCITA.
Altamente raccomandato
Assistiamo le imprese nell’affrontare le loro sfide quotidiane e le affianchiamo nel cogliere le migliori opportunità di crescita. Aiutare i clienti a conseguire miglioramenti sostanziali e duraturi nelle loro performance, è il nostro impegno. Offriamo elevati standard professionali, flessibilità e idee innovative. Il nostro lavoro si fonda su una rigorosa comprensione dei contesti in cui operano i nostri clienti, delle dinamiche di settore e dello scenario economico. Studiamo i mercati e le tendenze, localmente e globalmente. Dedichiamo tempo e competenze a sviluppare queste idee, che sono parte integrante della nostra capacità di aiutare i clienti a raggiungere i loro obiettivi.
1 progetto
Situato in Città Metropolitana di Milano, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Ospedali & Sanità (+6)
Parla Italiano
11-50 membri
Born Human Creative Agency
4.8
(9 recensioni)
We were born human. And still are.
Consigliati
Based in Turin, Italy, we work our creativity for national and international companies. We use the 2.0 to make the 1.0 better . Our mission is to help you understand and engage (meaningful) conversations. Ask, maybe we can help! We love what we do. Because we were Born Human, and still are. Social Media We design and plan content for social media because our aim is to increase the awareness of our clients' brands, engage their communities and care for them. Digital presence We create custom-made digital environments for our clients: digital outfits, websites and digital activities are just some of the elements that make up our world. Videos and 360° VR We conceive and create short videos as well as maximum immersion 360° VR; we believe videos are always a strong and effective way to tell a story and reach the audience. See more here. Branding and more We design visual identities, tailor visual outfits and love getting involved in communication campaigns, guerrilla marketing projects and out-of-the-box ideas. Adv management We plan, create and manage digital advertising campaigns to support our clients’ initiatives and ensure their visibility. Our aim is to reach our clients’ targets with effectiveness and precision. Where we are Via Buttigliera 11 - 10132 Torino Mail: info@bornhuman.it Tel: +39 011 1889 4837 Take a look to our website and find us on Facebook, IG, YouTube and LinkedIn.
Nessun progetto
Situato in Torino, Italia
Da 2.500 €
Ha lavorato in Viaggi & tempo libero (+14)
Parla Inglese, Italiano
1-10 membri
Domino - Interaction Agency
4.8
(10 recensioni)
Domino si occupa di progetti digitali per lo sviluppo delle imprese.
Altamente raccomandato
Premiato Top
Sviluppiamo business digitali utilizzando 4 aree di competenza: Service Design, Digital Marketing & lead generation, Digital products e produzione, Information Technology. Ci dicono che siamo bravi ad semplificare situazioni complesse: di mercato, tecnologiche, di comunicazione. Siamo Proudly Interactive dal 1996. 50 persone: il nostro motore sono Domineers curiosi che si informano, interagiscono, risolvono e si lasciano affascinare dagli argomenti più impensati. 2 città: Torino e Venezia, uniamo così Est ed Ovest (e viaggiamo volentieri verso Sud).
Nessun progetto
Situato in Torino, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Automobilistico (+8)
Parla Inglese, Italiano
51-200 membri
Instasamy Agenzia di Social Media Marketing
4.9
(44 recensioni)
INNOVATION IS IN OUR BLOOD, CREATIVITY IS OUR CREDO, CREATING SOLUTIONS IS OUR MANTRA! ʕᵔᴥᵔʔ
Altamente raccomandato
Premiato Top
Instasamy è una Agenzia di Social Media Marketing con sede a Milano specializzata nell ’aumento della notorietà del marchio, delle vendite, nella generazione di lead attraverso l’elaborazione di strategie innovative, produzione di contenuti creativi e tecniche di online advertising avanzate. Tutte le strategie ideate da InstaSamy si basano sulla scienza delle interazioni umane nel mondo del digital. ᕦʕ •ᴥ•ʔᕤ Il team ( ◡̀_◡́)ᕤ Noi di Instasamy siamo un piccolo team multidisciplinare, composto da circa 13 risorse con una formazione T-SHAPED e con un focus sulle performance , sui risultati . In Instasamy siamo fortemente orientati al successo. Lavoriamo con passione e determinazione i tuoi obiettivi diventano i nostri e, vogliamo raggiungerli con te! Siamo un team esterno che pensa e agisce come se fosse il tuo team interno. ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ La crescita ᕙ( •̀ ᗜ •́ )ᕗ Instasamy nasce come agenzia di social media marketing specializzata nel settore moda e ha sede a Milano. Per tanti anni l’agenzia lavora come fornitore di altre agenzie di marketing, comunicazione e social media marketing. Nel 2018 Instasamy crea un caso di successo con la rivista di moda Grazia Arabia Qatar e inizia a lavorare direttamente con i brand, continuando a operare anche come fornitore di agenzie competitor. Negli anni, Instasamy ha ampliato e affermato la propria specializzazione in nuovi settori e si è espansa con successo in altri mercati, come il Middle East . I settori in cui opera oggi con successo sono l’alta gioielleria , il food , il design , fieristico , dell’editoria , dell’arte , i matrimoni , le startup , gli e - commerce , il politico e il governativo . Clienti ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ Bata - Polaroid - Duravit - Qd Magistro- Febal Casa - 4gift - Venchi - Fabbri - Micam - Galup - Cosmoprof - Gruppo Hearst Italia - MaxMara - PINKO - Vivetta - Ermanno Scervino - Stroili - Regione Lazio - Comune di Prali - La Caramella Buona Onlus - Special Olympics Italia Prali - Leo Pizzo - Boucheron - Grazia Arabia - Harper's Bazaar Qatar (Arabia e Saudi)- Esquire Qatar - Paris Fashion Week - Haibao China - Simona Corsellini - Jelmini Store - Ulyana Sergeenko - Romans Club - Franco Curletto - Manzoni24 - Bardour e agenzie digitali - artisti, musicisti e personaggi pubblici. Cosa facciamo ᕦʕ； •`ᴥ•´ʔᕤ Raggiungiamo i vostri obiettivi . E lo facciamo offrendovi soluzioni efficaci , che otteniamo grazie a strategie di social media marketing avanzate. Noi di Instasamy siamo specializzati nella gestione social media di TikTok , Instagram , Facebook , Linkedin , Snapchat , Pinterest , Spotify e YouTube . Come agenzia di marketing ci occupiamo dell’identificazione di strategie di business development , di produzione di contenuti per i social , di online advertising . E, ancora, di AR marketing (filtri Instagram), dell’analisi dei dati, di digital PR , Influencer Marketing , e della produzione di musica per i social media. Creiamo strategie che mirano a ottenere costante brand awareness e che ti aiutano a mantenere un trend di crescita duraturo e misurabile . E questo anche quando le campagne pubblicitarie a pagamento sono inattive.
Nessun progetto
Situato in Milano, Italia
Da 3.000 €
Ha lavorato in Marketing & Pubblicità (+17)
Parla Italiano, Inglese
11-50 membri
Webeing
4.7
(12 recensioni)
Direzione Orizzonte
Altamente raccomandato
Premiato Top
Affianchiamo imprenditori e manager di PMI nel raggiungimento di risultati in termini di profitto e posizionamento di mercato, aiutandoli a sviluppare idee creative, strumenti, piani e strategie di sales&marketing per prodotti e servizi su canali digitali. Design Mindset & Business Agility Guidare un’azienda al successo è anche questione di metodo. Il nostro approccio crea allineamento in tempi rapidi in fase di analisi e definizione della proposta,flessibilità ed adattamento in fase di esecuzione. Attraverso iterazioni incrementali basate sulla lettura dei dati, tracciamo il percorso, passo dopo passo, in costante evoluzione. Investi sul risultato, guarda al profitto Sappiamo quanto sia frustrante non vedere il frutto degli investimenti, ed è per questo che la pianificazione ed il rendimento delle nostre azioni sono tra i focus della nostra attività. Affianchiamo le tue scelte, esplorando e condividendo soluzioni ottimizzate anche in termini di budget, per rendere la sfida oltre che ambiziosa, sostenibile. . . . We support SME entrepreneurs and managers in achieving high-profit results through strategic market positioning. The aim is to help them develop creative ideas, tools, plans and give them data-driven hints in sales & marketing strategies for products and services on digital channels. Design Mindset & Business Agility Leading a company to success is a method matter. Our analysis approach and the proposal definition allow quickest alignments, bringing flexibility and adaptation in every execution step. Through incremental iterations based on data reading, we trace the path, step by step, in a process of constant evolution. Invest in the result, look at the profit We know how frustrating it is not to see investment results. This is the reason why planning and performance are our business focus. We support your choices, exploring and sharing optimized solutions also in terms of budget, to make the challenge sustainable as well as ambitious.
Nessun progetto
Situato in Ascoli Piceno, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in No-profit (+9)
Parla Italiano, Inglese(+2)
11-50 membri
Qreativa
5
(11 recensioni)
Posizionamento SEO | Comunicazione Creativa | Pubblicità Multicanale
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Premiato Top
Creiamo progetti digitale per scalare il tuo Business. Siamo un team di consulenti Senior, altamente specializzati nel marketing digitale a performance, crediamo che design e creatività siano la chiave di un "sistema di acquisizione cliente ben rodato" e non solo meri esercizi di grafica. Da noi troverai una grande passione e un approccio alla comunicazione e al marketing estremamente concreto. Contattaci e parliamo un po' dei tuoi numeri. ➡️ https://qreativa.com/
Nessun progetto
Situato in Milano, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Sports (+2)
Parla Inglese, Italiano
1-10 membri
Bryan
4.7
(11 recensioni)
Partner for growth
Altamente raccomandato
Le aziende crescono quando vendite e marketing si allineano. Anche le migliori organizzazioni di vendita non possono vendere nulla se non incontrano i clienti quando cercano di acquistare il loro prodotto. Vi sembra familiare? Combiniamo tattiche digitali con esperti di vendita e di marketing che completano i team interni delle aziende per creare consapevolezza, ottenere contatti e concludere affari aiutando i clienti lungo tutto il loro processo di acquisto. È quello che chiamiamo Full Journey . Vuoi saperne di più? Fissa una prima call conoscitiva senza impegno.
Nessun progetto
Situato in Milano, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Bevande (+10)
Parla Inglese, Italiano
11-50 membri
Dare Studio Milano
5
(12 recensioni)
WE DARE YOU NOW!
Consigliati
START TO DARE NOW! Sviluppiamo insieme un piano comunicazione e marketing efficace con una strategia precisa e ben stabilita. Crediamo che si possa avere il massimo investendo in idee e contenuti visivi per i propri canali digital comunicando al target di riferimento i propri valori e la propria storia. Siamo un team con la voglia di fare e di unire l’esperienza di professionisti senior alla freschezza e all’energia di giovani che condividono la nostra passione. Siamo una squadra di esperti capaci di far crescere in modo innovativo ed efficace la tua comunicazione aziendale: videomaker, fotografi, stylist, producer, digital PR, web marketing specialist, media planner. Siamo delle facce, dei nomi e dei cognomi ed ognuno di noi è specializzato in un settore specifico e lo porta avanti con serietà, passione e determinazione creando una rete con gli altri professionisti dello studio il tutto sotto la direzione creativa di Luca Rufini, fautore del progetto Dare Studio. ¡EMPIEZA A ATREVERTE AHORA! Desarrollamos juntos un plan de comunicación y marketing eficaz con una estrategia precisa y bien establecida. Creemos que se puede lograr el máximo invirtiendo en ideas y contenidos visuales para los propios canales digitales, comunicando al público objetivo los propios valores y la propia historia. Somos un equipo con ganas de hacer y de unir la experiencia de profesionales senior con la frescura y energía de jóvenes que comparten nuestra pasión. Somos un grupo de expertos capaces de hacer crecer de manera innovadora y eficaz tu comunicación empresarial: videomakers, fotógrafos, estilistas, productores, especialistas en relaciones públicas digitales, especialistas en marketing web, planificadores de medios. Somos caras, nombres y apellidos, y cada uno de nosotros está especializado en un sector específico, llevándolo adelante con seriedad, pasión y determinación, creando una red con los demás profesionales del estudio, todo bajo la dirección creativa de Luca Rufini, impulsor del proyecto Dare Studio.
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Situato in Milano, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Marketing & Pubblicità (+16)
Parla Inglese, Italiano(+1)
11-50 membri
Bliss Agency
5
(20 recensioni)
We are the solution
Altamente raccomandato
Premiato Top
Poniamo fine a tutta una serie di presentazioni noiose e poco efficaci. Non siamo qui per convincerti, siamo qui per aiutarti. Mentre tu stai leggendo io scopro che non sei una di quelle aziende che dice “abbiamo sempre fatto cosi”. La nostra missione, se dovessimo accettarla, (Ethan solitamente accetta) è raggiungere il successo. Siamo i booster dei razzi, la spinta necessaria per arrivare sulla luna. Come lo facciamo? Attraverso un eco-sistema di servizi che abbiamo strutturato appositamente per raggiungere dei risultati efficaci! Quando lo facciamo? Ora. Entra nel sito, c’è chi dice che è ben fatto, poi ci dirai la tua. E se non collaboriamo, ti aspettiamo per un caffè a piazza di Spagna, nella nostra base operativa. In fondo, è sempre bello conoscere nuove persone, perché le pubbliche relazioni sono il vero valore aggiunto della vita. “Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare”. L’ha detto Churchill, sai no?! Il “tizio” che ha vinto la Seconda Guerra mondiale. We are the Solution!
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Situato in Roma, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Abbigliamento e accessori (+12)
Parla Inglese, Arabo(+2)
11-50 membri
Seed Media Agency
5
(17 recensioni)
Ciao, siamo l'Agenzia di Web Marketing che cercavi.
Altamente raccomandato
Premiato Top
Seed Media Agency è l'Agenzia Giusta. Dal 2012 offriamo servizi di Social Media Marketing e Web Design. Utilizziamo gli strumenti del marketing online per promuovere le attività e le storie dei nostri clienti sui principali social media. Per farlo creiamo contenuti originali , pensati e realizzati ad hoc per ogni singolo progetto. Poi, grazie agli strumenti di advertising di Facebook e Instagram , diamo valore ai contenuti che creiamo, raggiungendo il maggior numero di persone in target con gli obiettivi che ci siamo prefissati. Grazie al Marketing Automation e all' AI , siamo in grado di automatizzare i processi di marketing e le implementazioni AI come Chatbot e Virtual Assistant porteranno il tuo progetto nel futuro ! Ti offriamo anche la possibilità di realizzare insieme il tuo nuovo sito o di rifare quello che già hai: grazie ai servizi di Web Design personalizzati possiamo disegnare il sito vetrina o e-commerce che desideri ed aiutarti a vendere online o a far conoscere la tua attività.
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Situato in San Giuseppe Vesuviano, Italia (+1)
Da 1.000 €
Ha lavorato in Governo e amministrazione (+8)
Parla Inglese, Italiano(+1)
11-50 membri
FpS Agency
4.9
(10 recensioni)
Aiutiamo persone e imprese a trovare la propria voce, tradurla in risultati, diffonderla al mondo.
Altamente raccomandato
Siamo un’agenzia Digital con base a Milano e un team diffuso in tutta Italia. Siamo piccoli ma lavoriamo anche con grandi brand come Google, Sky, Presidenza del Consiglio. Sappiamo supportare i clienti, stargli vicino in tutte le necessità con un project manager dedicato, pur tenendo prezzi contenuti e offrendo servizi di alta qualità. Creiamo progetti di comunicazione online e offline per far crescere privati e aziende grazie a strategie creative e data driven. Ci occupiamo di Digital Marketing, Content, SEO, Siti Web, App, Social media, Analytics, Performance Marketing, SEM, Realtà Virtuale e tanto altro.
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Situato in Milano, Italia
Da 1.000 €
Ha lavorato in Tecnologia Hardware e Attrezzature (+9)
Parla Inglese, Italiano
11-50 membri
KAIROS ADVICE COMPANY SRL
5
(16 recensioni)
Scegli dei Partner con esperienza comprovata. Scegli Kairos!
Kairos Advice Company aiuta gli imprenditori ad accelerare il processo innovativo del proprio business, coniugando la competenza tecnica alla personalizzazione del processo di crescita, ci impegniamo a fornire soluzioni su misura che rispondono alle esigenze individuali e aziendali. Navigare nel panorama digitale può essere difficile per questa motivazione ci impegniamo ad offrire soluzioni digitali innovative che migliorano l'efficienza e la produttività del vostro business. Dalla digitalizzazione dei processi aziendali alla creazione di piattaforme e-commerce, siamo qui per trasformare le vostre idee in realtà digitali.
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Situato in Naples, Italia
Da 350 €
Ha lavorato in Giocattoli (+7)
Parla Italiano
11-50 membri

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Consigli dell'Esperto Locale di Sortlist: Agenzie di Employer Branding in Italia

Riconoscimenti e Collaborazioni di Successo

Le agenzie italiane di employer branding si distinguono nel panorama internazionale per la loro creatività e competenza. Molte di loro hanno ricevuto premi prestigiosi nel settore, testimoniando l'eccellenza e l'innovazione che apportano ogni giorno nei loro progetti. Collaborazioni con grandi aziende nazionali e internazionali sono la norma, con progetti che varyano dall'attrazione talenti alla gestione dell'identità aziendale.

Un esempio evidente di queste sinergie di successo si trova nelle collaborazioni con marchi come aziende operanti nel settore del lusso e della moda, due dei pilastri dell'economia italiana, che affidano alle agenzie locali il compito di rafforzare il loro marchio come datori di lavoro di primo piano.

Consigli per la Gestione del Budget

Un fattore critico nella scelta di un'agenzia di employer branding è senza dubbio il budget. In Italia, i costi possono variare considerevolmente in base a diversi fattori, come la reputazione dell'agenzia o la complessità del progetto.

Piccole e Medie Imprese (PMI)

Per le PMI, è consigliabile considerare agenzie che offrono pacchetti personalizzati, poiché questo può significativamente ridurre i costi mantenendo un alto livello di servizio. I progetti di employer branding per piccole e medie imprese possono partire da un investimento di circa 5.000 euro e variare in base alle specificità richieste.

Grandi Aziende

Le grandi aziende, con esigenze più complesse e magari una presenza globale, potrebbero considerare di investire in programmi di employer branding più robusti e articolati, con budget che possono superare i 50.000 euro. Questi progetti includono spesso campagne multi-canale, strategie di coinvolgimento interno ed esterno, e analisi dettagliate del sentiment dei dipendenti.

Le Tappe Fondamentali per Scegliere la Giusta Agenzia

È essenziale valutare il portfolio e i casi di studio delle agenzie per comprendere meglio la loro competenza e il tipo di industrie con cui hanno avuto maggior successo. In Italia, con 46 lavori documentati e 7 recensioni disponibili, le aziende possono facilmente accedere a queste informazioni per fare una scelta informata. Non sottovalutate l'importanza di un'agenzia che rispecchi i valori e gli obiettivi del vostro marchio.

Concentratevi su partner che non solo hanno un forte background nel settore, ma che possono anche agire come ambasciatori del vostro brand, contribuendo a costruire e mantenere un'immagine aziendale solida e attrattiva. Questo è fondamentale in un mercato del lavoro sempre più competitivo.

Scritto da Vittoria Parchitelli Esperto di Sortlist a ItaliaUltimo aggiornamento il 14-01-2025

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Domande frequenti.

Gli ambassador dei dipendenti giocano un ruolo cruciale nel rafforzare l'employer brand di un'organizzazione in Italia. Questi dipendenti, selezionati per la loro passione e dedizione all'azienda, diventano i portavoce autentici della cultura e dei valori aziendali. Ecco come contribuiscono significativamente all'employer branding:

Autenticità del messaggio: Gli ambassador condividono esperienze di prima mano, offrendo una prospettiva genuina e credibile della vita lavorativa nell'azienda.
Ampliamento della portata: Attraverso i loro network personali e professionali, gli ambassador estendono la visibilità dell'employer brand, raggiungendo potenziali candidati in modo organico.
Storytelling efficace: Condividono storie coinvolgenti sul loro percorso professionale, progetti stimolanti e successi aziendali, rendendo l'employer brand più tangibile e attraente.
Attrazione dei talenti: In un mercato del lavoro competitivo come quello italiano, gli ambassador possono influenzare positivamente la decisione di candidati di alto livello di unirsi all'azienda.
Miglioramento della retention: Promuovendo un senso di orgoglio e appartenenza, gli ambassador contribuiscono a trattenere i talenti esistenti.

Secondo un recente studio dell'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, il 68% delle aziende italiane considera gli ambassador dei dipendenti come uno strumento efficace per l'employer branding. Inoltre, le aziende che implementano programmi di employee advocacy registrano un aumento del 25% nell'engagement dei dipendenti e un incremento del 20% nelle candidature qualificate.

Per massimizzare l'efficacia degli ambassador, le organizzazioni italiane dovrebbero:

Fornire formazione e supporto continuo agli ambassador
Incoraggiare la condivisione di contenuti sui social media professionali come LinkedIn
Riconoscere e premiare il contributo degli ambassador all'employer branding
Integrare le attività degli ambassador con altre iniziative di employer branding

In conclusione, gli ambassador dei dipendenti sono una risorsa inestimabile per rafforzare l'employer brand in Italia, offrendo autenticità, credibilità e un'ampia portata che le tradizionali strategie di marketing faticano a raggiungere. Le aziende che investono in programmi di employee advocacy ben strutturati possono ottenere un vantaggio competitivo significativo nel mercato del lavoro italiano.

La misurazione dell'efficacia delle iniziative di employer branding è fondamentale per le aziende italiane che vogliono ottimizzare le loro strategie di attrazione e fidelizzazione dei talenti. Ecco alcuni metodi efficaci per valutare l'impatto delle attività di employer branding:

1. Metriche di reclutamento

Tasso di candidature qualificate: Un aumento indica una maggiore attrattività del brand aziendale.
Tempo di copertura delle posizioni aperte: Una riduzione può suggerire un miglioramento della reputazione aziendale.
Costo per assunzione: Un employer brand forte può ridurre i costi di reclutamento.

2. Engagement dei dipendenti

Tasso di retention: Un incremento può indicare un maggiore attaccamento dei dipendenti al brand aziendale.
Indagini sulla soddisfazione dei dipendenti: Feedback positivi riflettono l'efficacia delle iniziative interne di employer branding.
Tasso di referral: Un aumento delle candidature da parte dei dipendenti attuali è un ottimo indicatore.

3. Presenza online e sui social media

Engagement sui canali social: Monitorare likes, commenti e condivisioni dei contenuti legati all'employer branding.
Traffico sul sito web aziendale: In particolare sulla sezione 'Lavora con noi' o 'Carriere'.
Menzioni online: Analizzare la quantità e la qualità delle menzioni dell'azienda come datore di lavoro.

4. Riconoscimenti esterni

Premi e certificazioni: Ad esempio, 'Great Place to Work' o 'Top Employer Italia'.
Posizionamento in classifiche di settore: Come quelle pubblicate da Universum o Potential Park.

5. Analisi comparativa

Confrontare le proprie metriche con quelle dei concorrenti o con i benchmark di settore può fornire un'indicazione chiara della propria posizione nel mercato del lavoro italiano.

6. Employer Net Promoter Score (eNPS)

Questo indice misura la propensione dei dipendenti a raccomandare l'azienda come datore di lavoro. Un eNPS elevato è un forte indicatore di un employer brand positivo.

7. Qualità delle candidature

Valutare se le competenze e l'esperienza dei candidati sono in linea con le esigenze aziendali. Un miglioramento nella qualità delle candidature può indicare un employer branding efficace.

È importante notare che per una misurazione accurata, le aziende dovrebbero:

Stabilire una baseline prima di implementare nuove iniziative di employer branding
Monitorare le metriche nel tempo per identificare tendenze e pattern
Combinare metriche quantitative e qualitative per una visione completa
Adattare le metriche agli obiettivi specifici dell'azienda e al contesto del mercato del lavoro italiano

Ricordiamo che in Italia, dove le relazioni e la reputazione giocano un ruolo cruciale nel mondo del lavoro, anche il passaparola e le opinioni informali possono essere indicatori preziosi, sebbene più difficili da quantificare. Le aziende potrebbero considerare l'uso di tecniche di ascolto sociale e analisi del sentiment per catturare questi aspetti più sfumati dell'employer branding.

Un forte employer brand è fondamentale per attirare e trattenere i migliori talenti in Italia. Ecco gli elementi chiave che contribuiscono a creare un employer brand di successo:

Cultura aziendale autentica: Un'azienda deve definire e comunicare chiaramente i propri valori, la mission e la visione. Questo crea un senso di appartenenza e allineamento tra i dipendenti e l'organizzazione.
Proposta di valore per i dipendenti (EVP): Sviluppare un'offerta unica che includa non solo la retribuzione, ma anche opportunità di crescita, equilibrio vita-lavoro e benefit personalizzati.
Comunicazione efficace: Utilizzare canali diversificati (social media, sito web aziendale, eventi) per raccontare la storia dell'azienda e le esperienze dei dipendenti in modo autentico e coinvolgente.
Esperienza del candidato: Creare un processo di selezione trasparente, efficiente e rispettoso, che rifletta i valori aziendali e lasci un'impressione positiva anche sui candidati non selezionati.
Programmi di sviluppo e formazione: Offrire opportunità concrete di crescita professionale e personale, dimostrando l'impegno dell'azienda nell'investire sui propri dipendenti.
Responsabilità sociale d'impresa (CSR): Implementare iniziative di sostenibilità e impegno sociale, sempre più apprezzate dai talenti italiani, specialmente dalle giovani generazioni.
Ambiente di lavoro positivo: Creare spazi di lavoro che promuovano la collaborazione, il benessere e la produttività, considerando anche le nuove esigenze di flessibilità e smart working.
Leadership ispiratrice: Avere leader che incarnino i valori aziendali e siano in grado di motivare e guidare i team verso obiettivi comuni.
Innovazione e tecnologia: Dimostrare un impegno verso l'innovazione e l'utilizzo di tecnologie all'avanguardia, aspetti particolarmente attraenti per i professionisti italiani del settore tech.
Diversità e inclusione: Promuovere attivamente politiche di diversità e inclusione, creando un ambiente di lavoro equo e rappresentativo della società italiana contemporanea.

Secondo un recente studio di Randstad (2023), il 67% dei lavoratori italiani considera la reputazione dell'azienda come un fattore cruciale nella scelta del datore di lavoro. Inoltre, l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano ha rilevato che le aziende con un forte employer brand hanno il 50% in più di candidati qualificati e riducono del 28% il turnover dei dipendenti.

Per costruire un employer brand efficace in Italia, è essenziale collaborare con agenzie di employer branding specializzate che comprendano le sfumature del mercato del lavoro locale e possano aiutare a sviluppare strategie su misura. Queste agenzie possono fornire preziose intuizioni sulle aspettative dei talenti italiani e sulle migliori pratiche per emergere come datore di lavoro di scelta nel competitivo panorama italiano.