GoldinKollar
People & Culture, Ingegnerizzato. Employer brand, EVP e comunicazione interna per Egitto e il Golfo.
GoldinKollar è una società di consulenza People & Culture con sede al Cairo, che lavora con datori di lavoro aziendali in Egitto, Arabia Saudita, Emirati Arabi Uniti, Oman e Qatar. Non siamo un'agenzia di marketing che si occupa anche di employer branding. Costruiamo i sistemi sottostanti: l'EVP che il tuo posto di lavoro può effettivamente offrire, la comunicazione interna che i dipendenti assorbono piuttosto che ricevere semplicemente, e la misurazione che dimostra se uno dei due ha avuto effetto. COSA FACCIAMO Audit della realtà dell'EVP: testiamo la promessa rispetto all'esperienza vissuta dai dipendenti prima che qualcuno scriva un titolo, in modo che la proposta sopravviva al contatto con la realtà. Sviluppo dell'EVP e attivazione bilingue: scritto in arabo nativamente, non tradotto tardivamente. Audit e strategia di comunicazione interna: architettura dei canali, chiarezza dei messaggi, cascata manageriale e portata effettiva per segmento, inclusi team di prima linea e non di ufficio senza e-mail aziendale. Misurazione: comprensione e azione, non volume inviato. COME LAVORIAMO Cinque fasi: Misurare, Strategizzare, Implementare, Trasferire, Documentare. Ogni incarico inizia con una diagnosi e termina con il tuo team che possiede il sistema invece di dipendere da noi. PERCHÉ LA REGIONE È IMPORTANTE Programmi di nazionalizzazione: Saudizzazione sotto Nitaqat, Emiratizzazione accanto a Nafis, Omanizzazione: rendono l'assunzione e la fidelizzazione dei cittadini obblighi misurabili piuttosto che preferenze HR. Grandi popolazioni di prima linea e non di ufficio si trovano completamente al di fuori dell'e-mail aziendale. Sia l'arabo che l'inglese devono funzionare come lingue di origine. Costruiamo per questo, non intorno ad esso. LAVORI SELEZIONATI e& Egitto: attivazione dei valori, storytelling del marchio del datore di lavoro e comunicazione interna per una forza lavoro di migliaia di persone. Saudi German Hospital Egitto: insieme al primo ospedale del Medio Oriente a ottenere la certificazione Top Employer. Scienze comportamentali, IA e gamification, applicate dove ognuna si guadagna il suo posto. Bilingue EN/AR ovunque. Gli incarichi vengono definiti e quotati individualmente. 5 persone nel loro team
Parla Arabo, Inglese
1 progetto nel loro portfolioSortlist membro da 2026
Fondato in 2025
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Servizi
9 servizi offerti da GoldinKollar
Descrizione Internal communication systems employees absorb rather than merely receive. We audit channel architecture, message clarity, manager cascade and real reach by segment - including frontline and deskless teams with no corporate email - then rebuild the strategy and measure comprehension and action rather than volume sent. Bilingual Arabic and English, with Arabic written natively rather than translated late, because a message drafted in English and translated at the end arrives in a register employees skim and discard. Change, restructuring and transformation communication included. Egypt, Saudi Arabia and the UAE.Capacità in Comunicazione aziendale (3) Comunicazione HRComunicazione InternaCoinvolgimento dei dipendentiLavoro in Comunicazione aziendale (1) Cliente in Comunicazione aziendale (1) e& EgyptRelecomunicazioni
Imparare di più su Comunicazione aziendaleDescrizione Nessuna descrizione fornita per questo servizio.
Imparare di più su Ricerca di mercatoDescrizione Nessuna descrizione fornita per questo servizio.
Imparare di più su PubblicitàDescrizione Nessuna descrizione fornita per questo servizio.
Imparare di più su Sviluppo del GiocoDescrizione Nessuna descrizione fornita per questo servizio.
Imparare di più su Strategia di contenutoDescrizione Nessuna descrizione fornita per questo servizio.
Imparare di più su Graphic DesignDescrizione Nessuna descrizione fornita per questo servizio.
Imparare di più su EventoDescrizione Nessuna descrizione fornita per questo servizio.
Imparare di più su Produzione VideoDescrizione EVP and employer brand built on what your workplace actually delivers. We start with an EVP Reality Audit - testing the promise against the lived employee experience - then build the proposition and activate it bilingually across careers, recruitment and onboarding touchpoints. Measured on offer-acceptance, quality-of-hire and early attrition, not campaign impressions. Egypt, Saudi Arabia and the UAE, in Arabic and English. We are a People & Culture consultancy, not a marketing agency: the proposition has to survive contact with the employee experience underneath it.Capacità in Branding & Posizionamento (2) PosizionamentoEmployer branding
Imparare di più su Branding & Posizionamento
Squadra
5 membri del team di GoldinKollar
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- Sede centraleرقم 53، New Cairo 1, Egypt