C-Socials

Amburgo, Germania

Visibili. Al punto. Strategia di visibilità e social media per leader e aziende.

C·Socials è il laboratorio di personal branding di Amburgo. Aiutiamo aziende e manager a presentarsi meglio in pubblico: con un linguaggio chiaro, un’immagine coerente e contenuti capaci di generare impatto. Dietro C·Socials c’è Claudia Janssen: politologa, con 20 anni di esperienza nel settore tech e delle telecomunicazioni e attiva nella comunicazione e nei social media dal 2020. Conosciamo quindi tanto i temi B2B che richiedono spiegazioni quanto il modo di presentare le persone affinché la loro competenza venga compresa. I nostri servizi • Personal branding e relazioni pubbliche: rendiamo manager e professionisti voci riconoscibili, anche attraverso partecipazioni a podcast e interventi come speaker. • Strategia dei contenuti: sviluppiamo strategie media, social e digitali coordinate tra social media, podcast, eventi, stampa e network. Uniamo ciò che è possibile a ciò che è necessario: cosa porta visibilità, cosa è adatto a voi e cosa si può sostenere nella vita quotidiana? • Strategia per i social media: definiamo canali, temi e frequenza e, su richiesta, accompagniamo anche l’attuazione. Come lavoriamo Non ci occupiamo mai da soli e completamente della costruzione del brand e dei social media. Video, foto e script nascono insieme a voi, perché il vostro brand resta il vostro brand e solo così risulta autentico. Non siamo noi il brand da costruire: siete voi. L’uguaglianza come elemento fondamentale La visibilità delle donne e l’uguaglianza fanno parte del nostro lavoro. Su richiesta, aiutiamo le aziende a integrarle nel linguaggio, nell’immagine e nella cultura, ad esempio attraverso workshop e consulenza. Nel primo colloquio definiamo ciò che è possibile e necessario per voi.

2 persone nel loro team

Parla Inglese, Tedesco

6 progetti in portafoglio

Sortlist membro da 2026

Fondato in 2025

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Servizi

4 servizi offerti da C-Socials

Descrizione
C·Socials ist eine Manufaktur für Personal Branding und Öffentlichkeitsarbeit. Wir machen Führungskräfte in Unternehmen öffentlich sichtbar, auf LinkedIn, in Medien und auf der Bühne. Mit klarer Sprache, einem Auftritt, der zur Person passt, und einer Kommunikation, die in der heutigen Zeit besteht: gleichberechtigt, nahbar, belastbar. Wir glauben, dass eine Marke, egal ob Unternehmen oder Person, nicht über einzelne Themen oder einzelne Plattformen aufgebaut wird. Wer nur LinkedIn bespielt, wird auf LinkedIn gesehen. Wer gleichzeitig auf Bühnen steht, in Podcasts spricht, in der Fachpresse vorkommt und im Netz präsent ist, wird zur bekannten Stimme in seinem Feld. Das eine verstärkt das andere: Der Podcast-Auftritt füttert den LinkedIn-Post, der Post bringt die Einladung auf die Bühne, die Bühne bringt den Artikel in der Fachpresse. Deshalb fangen wir bei der Content-Strategie nie mit dem Kanal an, sondern mit dem Gesamtbild. Was wir für euch aufbauen Wir entwickeln gemeinsam mit euch eine Medienstrategie, die alle sinnvollen Sichtbarkeitsorte zusammendenkt: Events und Bühnen: Konferenzen, Fachtagungen, Panels, Netzwerkveranstaltungen, eigene Formate Podcasts: als Gast in fremden Formaten oder mit einem eigenen Podcast Print und Fachmedien: Gastbeiträge, Interviews, Presseplatzierungen Social Media: LinkedIn, Instagram, TikTok und alles, was für eure Zielgruppe wirklich zählt Digitale Kanäle: Website, Newsletter, Blog, Substack und weitere eigene Plattformen Netzwerke und Kontakte: gezielter Zugang zu den Menschen und Räumen, in denen eure Themen entschieden werden Dahinter stehen unsere Kompetenzen in Medienstrategie, Social-Media-Strategie, digitaler Strategie und strategischem Marketing. Wir verbinden sie zu einem Plan, der zu eurem Marketing passt und nicht daneben läuft. Möglich und nötig: so gehen wir vor Nicht jede Marke braucht jeden Kanal, und nicht jede kann alles stemmen. Unser Prinzip: Wir kombinieren das, was nötig ist, mit dem, was möglich ist. Nötig ist, was eure Ziele und eure Zielgruppe verlangen. Dort muss die Marke sichtbar sein. Möglich ist, was Zeit, Budget und Team hergeben. Dort setzen wir an, realistisch und ohne Überforderung. Daraus entsteht ein Fahrplan mit klarer Reihenfolge: Womit starten wir, was kommt danach, und was lassen wir bewusst weg? Wir unterstützen so weit, wie es für eure Marke sinnvoll ist, von der reinen Beratung bis zur Begleitung der Umsetzung. So arbeiten wir Bestandsaufnahme: Wo seid ihr heute sichtbar, wo nicht, und was erreicht eure Zielgruppe wirklich? Zielbild und Priorisierung: Wofür sollen Person oder Unternehmen bekannt sein, und welche Kanäle tragen das am besten? Strategie und Fahrplan: ein konkreter Plan mit Themen, Kanälen, Netzwerken und Zeitrahmen Umsetzung und Begleitung: je nach Bedarf Beratung, Redaktion, Kontaktanbahnung oder Coaching Auswertung: Wir prüfen, was Kontakte und Anfragen bringt, und justieren nach Für wen das passt Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Marke oder ihre Führungskräfte langfristig und breit aufstellen wollen, und für Personen, die ihre Expertise sichtbar machen und ein tragfähiges Netzwerk aufbauen möchten.
Capacità in Pubbliche Relazioni (PR) (5)
Strategia mediaticaStrategia Linkedincomunicazione pubblicaParlare in pubblicoRelazioni con i Media
Lavori in Pubbliche Relazioni (PR) (3)
Clienti in Pubbliche Relazioni (PR) (3)
YOONIC GmbHE-commerce | national
Digital SIMRelecomunicazioni | national
Emma WoelkMarketing & Pubblicità | international
Imparare di più su Pubbliche Relazioni (PR)
Descrizione
Wir bauen Social-Media-Auftritte für Personen- und Unternehmensmarken auf: mit Strategie, auf Wunsch auch mit Umsetzung. Wir schreiben Skripte, drehen Videos und Fotos mit euch und übernehmen große Teile der Arbeit. Eine Marke lässt sich aber nicht komplett auslagern. Wer sichtbar werden will, muss selbst dabei sein, und genau dafür sind wir da. Social Media kann Reichweite, Vertrauen und Anfragen bringen. Es kann auch Zeit und Nerven fressen, wenn es ohne Plan und ohne Einsatz läuft. Wir sorgen dafür, dass es das Erste wird. Wir bieten Social Media als eigene Dienstleistung an, für alle, die es sinnvoll finden, dort sichtbar zu sein, und die dabei auch Spaß haben dürfen. Wir entwickeln die Strategie, und wenn ihr wollt, setzen wir sie mit euch um. Was wir machen Strategie: Auf welchen Plattformen seid ihr richtig, welche Themen tragen, welcher Ton passt zu euch, und was lasst ihr bewusst weg? Content-Planung: Redaktionsplan, Formate und Themenreihen, die ihr durchhalten könnt Skripte und Texte: Wir schreiben Videoskripte, Posts und Captions, die nach euch klingen Foto- und Videoproduktion: Wir drehen und fotografieren mit euch, vom Konzept bis zum fertigen Material Betreuung und Umsetzung: auf Wunsch laufende Begleitung, Schnitt, Veröffentlichung und Auswertung Wie wir arbeiten, und was wir von euch brauchen Wir sind eine Manufaktur und keine Content-Fabrik. Das heißt: Wir können große Teile übernehmen, aber wir sind nicht die Marke, die aufgebaut werden soll. Ein Social-Media-Auftritt lebt von den Menschen dahinter. Er braucht eure Geschichten, euer Material, eure Zeit vor der Kamera und eure Bereitschaft, regelmäßig mitzumachen. Wir können euch das Schreiben, Planen und Produzieren abnehmen, aber nicht das Dabeisein. Deshalb gilt bei uns: Wir liefern Strategie, Struktur, Skripte, Schnitt, Redaktion und Begleitung. Ihr liefert Zugang, Inhalte, Entscheidungen und euren Einsatz, vor der Kamera und im Alltag. Gemeinsam entsteht ein Auftritt, der echt wirkt und hält. Wir sagen euch ehrlich, wie viel Einsatz nötig ist, bevor wir starten. So gibt es keine bösen Überraschungen, und die Zusammenarbeit funktioniert für beide Seiten. Für wen das passt Für Personen und Unternehmen, die Social Media als Teil ihrer Sichtbarkeit nutzen wollen und bereit sind, aktiv mitzuarbeiten. Nicht passend ist es für alle, die eine komplette Auslagerung wünschen und selbst nicht auftauchen wollen. Das können wir nicht gut, und wir versprechen es auch nicht.
Capacità in Social Media (10)
Gestione dei social mediaInstagram marketingLinkedIn marketingStrategia di social mediagestione dei social mediasocial media marketingStrategia LinkedinConsulenza sui social mediacontenuti dei social mediaFormazione sui social media
Lavori in Social Media (3)
Cliente in Social Media (1)
C.OestmannEducazione | national
Imparare di più su Social Media
Descrizione
C·Socials ist eine Manufaktur für Personal Branding und Öffentlichkeitsarbeit. In der Content-Strategie bauen wir für Personen- und Unternehmensmarken eine Medienstrategie auf, die über LinkedIn und Social Media hinausgeht: Wir klären, auf welchen Kanälen Sichtbarkeit sinnvoll ist, erschließen Netzwerke und neue Kontakte und verbinden Medien-, Social-Media- und digitale Strategie zu einem Plan, der zum Marketing passt. Wir glauben, dass eine Marke, egal ob Unternehmen oder Person, nicht über einzelne Themen oder einzelne Plattformen aufgebaut wird. Wer nur LinkedIn bespielt, wird auf LinkedIn gesehen. Wer gleichzeitig auf Bühnen steht, in Podcasts spricht, in der Fachpresse vorkommt und im Netz präsent ist, wird zur bekannten Stimme in seinem Feld. Das eine verstärkt das andere: Der Podcast-Auftritt füttert den LinkedIn-Post, der Post bringt die Einladung auf die Bühne, die Bühne bringt den Artikel in der Fachpresse. Deshalb fangen wir bei der Content-Strategie nie mit dem Kanal an, sondern mit dem Gesamtbild. Was wir für euch aufbauen Wir entwickeln gemeinsam mit euch eine Medienstrategie, die alle sinnvollen Sichtbarkeitsorte zusammendenkt: Events und Bühnen: Konferenzen, Fachtagungen, Panels, Netzwerkveranstaltungen, eigene Formate Podcasts: als Gast in fremden Formaten oder mit einem eigenen Podcast Print und Fachmedien: Gastbeiträge, Interviews, Presseplatzierungen Social Media: LinkedIn, Instagram, TikTok und alles, was für eure Zielgruppe wirklich zählt Digitale Kanäle: Website, Newsletter, Blog, Substack und weitere eigene Plattformen Netzwerke und Kontakte: gezielter Zugang zu den Menschen und Räumen, in denen eure Themen entschieden werden Dahinter stehen unsere Kompetenzen in Medienstrategie, Social-Media-Strategie, digitaler Strategie und strategischem Marketing. Wir verbinden sie zu einem Plan, der zu eurem Marketing passt und nicht daneben läuft. Möglich und nötig: so gehen wir vor Nicht jede Marke braucht jeden Kanal, und nicht jede kann alles stemmen. Unser Prinzip: Wir kombinieren das, was nötig ist, mit dem, was möglich ist. Nötig ist, was eure Ziele und eure Zielgruppe verlangen. Dort muss die Marke sichtbar sein. Möglich ist, was Zeit, Budget und Team hergeben. Dort setzen wir an, realistisch und ohne Überforderung. Daraus entsteht ein Fahrplan mit klarer Reihenfolge: Womit starten wir, was kommt danach, und was lassen wir bewusst weg? Wir unterstützen so weit, wie es für eure Marke sinnvoll ist, von der reinen Beratung bis zur Begleitung der Umsetzung. So arbeiten wir Bestandsaufnahme: Wo seid ihr heute sichtbar, wo nicht, und was erreicht eure Zielgruppe wirklich? Zielbild und Priorisierung: Wofür sollen Person oder Unternehmen bekannt sein, und welche Kanäle tragen das am besten? Strategie und Fahrplan: ein konkreter Plan mit Themen, Kanälen, Netzwerken und Zeitrahmen Umsetzung und Begleitung: je nach Bedarf Beratung, Redaktion, Kontaktanbahnung oder Coaching Auswertung: Wir prüfen, was Kontakte und Anfragen bringt, und justieren nach Für wen das passt Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Marke oder ihre Führungskräfte langfristig und breit aufstellen wollen, und für Personen, die ihre Expertise sichtbar machen und ein tragfähiges Netzwerk aufbauen möchten.
Capacità in Strategia di contenuto (10)
Creazione di contenutiStrategia digitaleStrategia di marketingStrategia mediaticaStrategiaStrategia del marchiostrategia di social mediamarketing strategicoStrategia digitaleMarketing digitale
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Descrizione
Community Management heißt bei uns: Wir sorgen dafür, dass aus Followern ein Gespräch wird. Wir beantworten Kommentare und Nachrichten in eurem Ton, moderieren Diskussionen, pflegen Kontakte zu den Menschen, die sich bei euch melden, und bauen so Schritt für Schritt eine Community auf, die euch kennt und euch weiterempfiehlt. Für Personen- und Unternehmensmarken, vor allem auf LinkedIn und Instagram, auf Wunsch auch auf weiteren Kanälen. Eine Community entsteht im Gespräch, nicht durch Posten allein Reichweite ist schnell gekauft. Vertrauen entsteht dort, wo jemand antwortet, nachfragt und Menschen miteinander ins Gespräch bringt. Genau das übernehmen wir. Was wir machen Kommentare und Nachrichten beantworten: zeitnah, freundlich und in eurem Ton, nach Leitlinien, die wir vorab gemeinsam festlegen Dialog aktiv anstoßen: Fragen stellen, Beiträge anderer kommentieren, Menschen vernetzen und ins Gespräch holen Moderation: Wir halten Diskussionen sachlich und gehen mit Kritik, Trollen und Hasskommentaren souverän um Kontaktpflege: Wir erkennen, wer sich öfter meldet, wer Potenzial für Zusammenarbeit hat, und spielen euch die wichtigen Kontakte zu Auswertung: Wir zeigen euch, was die Community bewegt, welche Themen ankommen und welche Fragen immer wieder auftauchen Was ihr dabei wissen solltet Wir kennen eure Marke durch das Onboarding gut, aber wir sind nicht ihr. Bei Fachfragen, heiklen Anfragen oder echten Krisen stimmen wir uns mit euch ab, bevor wir antworten. Dafür brauchen wir kurze Rückmeldewege und jemanden bei euch, der oder die erreichbar ist. Dann funktioniert Community Management zuverlässig und bleibt glaubwürdig. Für wen das passt Für Unternehmen und Personenmarken, die auf Social Media aktiv sind, aber merken, dass Kommentare und Nachrichten liegen bleiben, oder die ihre Community bewusst aufbauen wollen.
Capacità in Community Management (14)
Gestione dei social mediasocial marketingGestione della comunitàInstagram marketinggestione dei social mediasocial media marketingGestione follower social mediastrategia di social mediacontenuti dei social mediaGestione della comunità di Instagram+4
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Squadra

2 membri del team di C-Socials

StoriaIch habe C·Socials nebenberuflich gegründet. Als Executive Assistant im Konzern sah ich, wie abhängig Führungskräfte von ihrem Titel sind: Wer ging, war öffentlich kaum noch sichtbar. Daraus wurde mein Geschäft. Heute baue ich Sichtbarkeit auf, die bleibt, unabhängig von Titel und Arbeitgeber.

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