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Dalla caccia alla seduzione — Recruitment Marketing Automation che attira talenti
UP — Recruitment Marketing Automation UP trasforma il recruiting con un chiaro spostamento: dalla caccia alla forza seduttiva. Dalla sede di Aa, nei Paesi Bassi, UP costruisce strutturalmente relazioni significative con i talenti in modo che sviluppino organicamente una preferenza per il marchio. Servizi UP si concentra sul Recruitment Marketing Automation con un focus su talent pool e lead qualificati (caldi). Approccio UP combina tecnologia, dati e pensiero di marketing orientato alla relazione per trovare, tracciare e attrarre candidati. Il recruiting diventa così meno una ricerca e più una costruzione di relazioni continua e misurabile. Perché UP Adatto sia per agenzie che per recruiter aziendali che desiderano investire strutturalmente in assunzioni prevedibili e relazioni di talento durature. Nessuna revisione ancoraSii il primo a scriverne uno
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Servizi
2 servizi offerti da Up
Descrizione Wij zetten influencer recruitment in als zachte verleiding: doelgerichte campagnes die talenten warm maken, talentpools voeden en merkvoorkeur organisch laten groeien.Capacità in Influencer Marketing (1) Influencer Recruitment
Imparare di più su Influencer MarketingDescrizione UP ontwerpt Recruitment Marketing Automation: data-gestuurde journeys en harde afspraken over talentpoolgrootte en kwaliteit, gericht op voorspelbare hires.Capacità in Marketing (2) Recruitment MarketingMarketing Automation Consulting
Imparare di più su Marketing
Squadra
18 membri del team di Up
StoriaWij zijn UP, een Nederlands team dat sinds 2015 gelooft dat recruitment geen jacht is maar verleiding. Vanuit Aa ontwikkelden we Recruitment Marketing Automation omdat we zagen dat de beste kandidaten niet actief op zoek zijn — níet meteen. We helpen klanten talenten te vinden, te volgen en stap voor stap te verleiden, door betekenisvolle relaties te bouwen die leiden tot organische merkvoorkeur. We definiëren heldere, harde beloftes over talentpools en opgewarmde leads zodat recruitment-doelstellingen vertaald worden naar hires. In ons werk combineren we techniek en menselijkheid: data en automatisering om relaties te voeden, empathie om ze te laten groeien. Elke dag zetten we die combinatie in om recruitment te vernieuwen voor bureaus en corporate recruiters.
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