Stroebe & Kollegen
Rafforzare la leadership in modo sostenibile – pratico, digitale, personale.
Stroebe & Kollegen – Chi sono Stroebe & Kollegen è un'associazione di consulenti senior e formatori con sede a Monaco, fondata nel 1972. Si concentrano sulla formazione manageriale, sul coaching e sullo sviluppo organizzativo per dirigenti e project manager. Servizi L'offerta comprende un sofisticato sistema di formazione: libri e brochure, formazione in presenza e online, nonché il Coach in a pocket elettronico per garantirne la sostenibilità. Approccio Concetti pratici combinano metodi collaudati con formati digitali; l'enfasi è sul trasferimento diretto nella vita lavorativa quotidiana. Perché Stroebe & Kollegen Consulenti senior esperti forniscono profondità tecnica, applicabilità pragmatica e supporto a lungo termine nei processi di cambiamento. Contatta Stroebe & Kollegen per programmi su misura volti a rafforzare le tue competenze di leadership. Nessuna revisione ancoraSii il primo a scriverne uno
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Servizi
1 servizi offerti da Stroebe & Kollegen
Descrizione Wir gestalten maßgeschneiderte Leadership‑Trainings, kombiniert durch erfahrene Senior‑Berater, Präsenz und digitalen "Coach in a pocket" für nachhaltigen, praxisnahen Transfer.Capacità in Innovazione (1) Leadership Training
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Squadra
2 membri del team di Stroebe & Kollegen
StoriaSeit 1972 bündeln wir bei Stroebe & Kollegen Erfahrung, Wissen und Leidenschaft für Führungskräfteentwicklung. Als Zusammenschluss von Senior‑Beratern und Trainern haben wir früh erkannt, dass nachhaltiger Lerntransfer mehr braucht als gelegentliche Seminare. Unsere Arbeit begann mit Büchern und Präsenzveranstaltungen, wurde durch Onlinetrainings ergänzt und schließlich durch den elektronischen „Coach in a pocket“ ergänzt, um nachhaltige Verhaltensänderung zu sichern. Wir erinnern uns an viele Projektphasen, in denen kleine Impulse aus unseren Materialien Entscheidendes bewegten. Heute begleiten wir Führungskräfte und Projektmanager in Organisationen, kombinieren bewährte Methoden mit moderner Technik und bleiben dabei pragmatisch: beraten, trainieren und coachen – solange, bis Neues zur gelebten Praxis geworden ist.
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