Neurofactor
Neuroscienze che trasformano il comportamento in conversioni misurabili e migliori reclutamenti
Neurofactor — neuroscienze applicate al marketing Neurofactor è l'unica agenzia olandese di neuromarketing che combina marketing, neuroscienze e profiling per rendere prevedibile il comportamento umano. Servizi e competenze L'agenzia aumenta le conversioni lungo l'intero Customer & Candidate Journey — dalla persuasione online a quella offline — con metodi di ricerca come fMRI, RIAT, EEG, fNIRS, biometria e eye-tracking. Approccio Neurofactor collega la conoscenza del cervello a dati e profili comportamentali. Innovazioni come Neural Workplace e l'Associative Recruitment Model traducono le intuizioni scientifiche in soluzioni pratiche e misurabili. Proposta di valore La combinazione di scienza e marketing garantisce decisioni oggettive, conversioni concretamente migliorate e una migliore corrispondenza dei candidati. Per le organizzazioni che desiderano utilizzare le neuroscienze per ottenere risultati tangibili. Nessuna revisione ancoraSii il primo a scriverne uno
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Servizi
2 servizi offerti da Neurofactor
Descrizione We ontwerpen sensory marketing-experimenten gebaseerd op neurowetenschap, biometrie en eyetracking, en leveren meetbare prototypes die conversie en beleving verhogen in praktische omgevingen.Capacità in Innovazione (1) Sensory marketing
Imparare di più su InnovazioneDescrizione Wij gebruiken fMRI, EEG, eyetracking en gedragsprofiling om marketingcampagnes en recruitmenttrajecten te optimaliseren, met meetbare conversieverbetering en betere kandidaatmatch.Capacità in Marketing (4) NeuromarketingMarketing di reclutamentoMarketing comportamentaleMarketing emozionale
Imparare di più su Marketing
Squadra
3 membri del team di Neurofactor
StoriaWij zijn Neurofactor, het enige Nederlandse neuromarketingbureau dat marketing en neurowetenschap samenbrengt. Vanuit Eindhoven werken we dagelijks met breinkennis, data en gedragsprofiling om conversies te verhogen over de gehele Customer & Candidate Journey — online en offline. In de praktijk betekende dat leren vertrouwen op methodes als fMRI, RIAT, EEG, fNIRS, biometrics en eyetracking en die inzichten vertalen naar concrete interventies. We zijn trots op het ontwikkelen van de Neural Workplace, ’s werelds eerste kantoor ingericht op basis van neurowetenschap, en op ons Associatief Recruitment Model dat werving objectiever maakt. Het was niet altijd makkelijk om organisaties te overtuigen, maar juist die vertaalslag tussen wetenschap en toepassing drijft ons elke dag.
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