Neopuls Gmbh
I datori di lavoro diventano eroi degli studenti — Early Recruiting per la Generazione Z
Neopuls GmbH — Studentenheld Dal 2018, Neopuls gestisce il grande canale social "Studentenheld" per studenti e laureati in Germania. Il team consiglia le aziende sul posizionamento autentico come datori di lavoro attraenti tramite i social media. Servizi Sviluppo di campagne sui social media mirate al pubblico e adattamento del percorso del candidato sulla base di studi propri. Metodologia Da uno studio attuale è nato il metodo di reclutamento anticipato (Early Recruiting): le aziende vengono supportate nell'attrarre talenti già durante gli studi. Valore aggiunto Neopuls trasforma i datori di lavoro in "eroi degli studenti" e crea prospettive allettanti per la Generazione Z. Sede: Rheine. Fondata nel 2022. Contatti Insieme, Neopuls rende le aziende visibili ai giovani talenti. Nessuna revisione ancoraSii il primo a scriverne uno
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Servizi
3 servizi offerti da Neopuls Gmbh
Descrizione Wir entwickeln zielgruppenspezifische Social‑Advertising‑Kampagnen über Studentenheld, basierend auf unserer Early‑Recruiting‑Studie, um Unternehmen als authentische Arbeitgeber für Generation Z zu positionieren.Capacità in Pubblicità (1) Social Advertising
Imparare di più su PubblicitàDescrizione Wir steuern und optimieren Social‑Media‑Werbekampagnen auf passenden Plattformen, nutzen unsere Zielgruppen‑Insights und passen Ansprache entlang der Candidate Journey an.Capacità in Pubblicità online (3) Social Media AdvertisingSocial Media AdvertisingSocial Media Advertising
Imparare di più su Pubblicità onlineDescrizione Wir beraten Unternehmen zu authentischer Social‑Media‑Positionierung, Content‑Strategie und Anpassung der Candidate Journey mit Methoden aus unserer Studentenheld‑Studie.Capacità in Social Media (1) Social Media Consulting
Imparare di più su Social Media
Squadra
2 membri del team di Neopuls Gmbh
StoriaWir sind Neopuls GmbH, die hinter dem Social‑Media‑Netzwerk Studentenheld steht. Seit 2018 betreuen wir einen der größten Kanäle für Studierende und Absolventen in Deutschland. Aus der täglichen Nähe zur Generation Z entstand die Überzeugung: Arbeitgeber müssen authentisch auf Social Media auftreten. 2022 haben wir Neopuls gegründet, um Unternehmen systematisch dabei zu unterstützen. Mit unserer eigenen Studie entwickelten wir die Early Recruiting Methode — eine Praxis, mit der wir Studentinnen und Studenten bereits im Studium für Arbeitgeber begeistern. Wir entwerfen Social‑Media‑Kampagnen und passen bei Bedarf die Candidate Journey an. Unser Antrieb ist klar: Arbeitgeber zu Studentenhelden machen und der Generation Z attraktive berufliche Perspektiven eröffnen.
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- Sede centrale53 Emsstraße, 48429 Rheine, Deutschland
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