marketingwerk

Neunkirchen, Austria

marketingwerk – Agenzia di social recruiting

marketingwerk è un'agenzia di social recruiting austriaca. Aiutiamo le piccole e medie imprese a coprire posti vacanti in modo prevedibile con candidati qualificati. A tal fine, sviluppiamo e gestiamo campagne di social recruiting per profili di lavoro specifici. Dall'analisi del target alla pubblicità e alle creatività, fino all'imbuto di candidatura ottimizzato per dispositivi mobili, ci occupiamo dell'intero processo di campagna. Le persone interessate possono candidarsi senza curriculum né moduli complicati. Successivamente, verifichiamo i requisiti più importanti, effettuiamo uno screening telefonico a seconda dell'ambito dei servizi e forniamo all'azienda candidature qualificate o una shortlist. Il nostro approccio combina il performance marketing con un processo di recruiting strutturato. Le aziende attirano così candidati idonei più rapidamente, riducono lo sforzo interno e ottengono una chiara visione dei progressi della campagna. marketingwerk collabora in particolare con PMI e aziende di medie dimensioni dei settori sanitario e assistenziale, artigianato, industria, hotellerie e ristorazione, nonché di altri settori con un'urgente necessità di manodopera qualificata.

6 persone nel loro team

Parla Tedesco

Sortlist membro da 2026

Fondato in 2021

5/5

1 recensione

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3 servizi offerti da marketingwerk

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Rassegna in Social Media (1)
Johanna Ofenböck
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Recensioni

1 recensioni per marketingwerk

5/5

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Johanna OfenböckHR da Industrieunternehmen

5/5

Budget

Qualità

Programmazione

Collaborazione

Qual era l'obiettivo dietro la collaborazione?Wir suchten seit über einem halben Jahr einen Servicetechniker und hatten über Stellenportale genau drei Bewerbungen, keine davon brauchbar. marketingwerk sollte innerhalb von 30 Tagen über Social Media qualifizierte Bewerber liefern, ohne dass wir intern Zeit mit Sichten und Nachtelefonieren verlieren.

Cosa ti è piaciuto di più durante la tua collaborazione?Die Geschwindigkeit und dass wir nichts erklären mussten. Nach einem 45-Minuten-Briefing stand fünf Tage später die komplette Kampagne: Anzeigen, Bewerbungsstrecke, Vorqualifizierung. Wir haben keine Bewerbungsflut bekommen, sondern eine Shortlist von Leuten, mit denen vorher schon jemand telefoniert hatte. Zwei davon saßen in Woche drei bei uns im Gespräch, einer hat unterschrieben.

Ci sono aree di miglioramento?Das Reporting ist für Nicht-Marketer anfangs viel. Eine einfache Ein-Seiten-Zusammenfassung mit den drei Zahlen, die wirklich zählen, hätte uns gereicht. Wurde nach Rückmeldung aber sofort umgesetzt.

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