Magnet360
Trasformiamo le PMI in magneti per dipendenti
Magnet360 — Employer Branding & Social Recruiting Magnet360 aiuta le PMI a diventare magneti per dipendenti irresistibili. L'attenzione è rivolta a un'interazione intensiva con il gruppo target: i candidati. Competenze chiave L'Employer Branding digitale e il Social Recruiting garantiscono insieme un flusso continuo di candidature qualificate. Metodologia Il team analizza le esigenze dei candidati, sviluppa messaggi autentici del datore di lavoro e li implementa in modo appropriato per ogni canale, con un chiaro orientamento alla portata e alla rilevanza. Valore aggiunto La combinazione del focus sul gruppo target e dell'implementazione digitale rende i datori di lavoro visibili, attraenti e di successo sostenibile nel coprire posizioni aperte. Contatta Magnet360 se tu, come PMI, desideri attrarre permanentemente dipendenti di talento. Nessuna revisione ancoraSii il primo a scriverne uno
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Servizi
3 servizi offerti da Magnet360
Descrizione Wir analysieren Bewerberbedürfnisse und formen authentische Employer-Positionierungen, die KMUs kanalgerecht kommunizieren — mit Fokus auf Reichweite, Relevanz und dauerhafte Bewerbergewinnung.Capacità in Branding & Posizionamento (1) Employer branding
Imparare di più su Branding & PosizionamentoDescrizione Wir aktivieren lokale und branchenspezifische Mikro-Influencer als authentische Markenbotschafter, um Social-Recruiting-Reichweite für KMUs messbar zu erhöhen.Capacità in Influencer Marketing (1) Reclutamento influencer
Imparare di più su Influencer MarketingDescrizione Wir planen zielgerichtete Recruitment-Kampagnen, testen Botschaften datengetrieben und sorgen für einen kontinuierlichen Strom qualifizierter Bewerbungen für KMUs.Capacità in Marketing (1) Marketing di reclutamento
Imparare di più su Marketing
Squadra
2 membri del team di Magnet360
StoriaAls Team von Magnet360 in Freiburg begegnen wir einem immer gleichen Problem: viele KMUs kämpfen darum, passende Talente zu finden. Wir haben festgestellt, dass klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen. Deshalb haben wir uns intensiv mit den Menschen hinter den Bewerbungen auseinandergesetzt — ihren Erwartungen, Sorgen und Mediengewohnheiten. Aus dieser Nähe entstand unser Ansatz: digitales Employer Branding kombiniert mit zielgerichtetem Social Recruiting. In Workshops, Tests und Kampagnen verwandeln wir Arbeitgeber in authentische Marken, die Bewerber:innen anziehen. Es motiviert uns jeden Tag, wenn aus Unsicherheit Vertrauen wird und aus Kontakten qualifizierte Bewerbungen — genau dafür stehen wir.
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